今年以来，遵化法院不断加强纪检监察工作，通过教育、制度、监督等防控措施并重，从源头上预防和惩治违法违纪行为，筑牢廉洁自律第一道防线。

廉政教育常抓不懈，源头预防腐败。坚持廉政教育常抓不懈,充分运用好典型案例这面“镜子”。召开3次全院政治性警示教育大会，通报违纪违法典型案例，传达学习有关廉政建设教育方面的政策、制度和通报省、市法院查处违纪违法的典型案例，通过正面宣传引导、反面警示教育，时刻敲响防腐警钟，干警的廉洁自律意识明显增强。定期组织干警开展廉政警示教育，组织收看收听职务犯罪案庭审直播、参观全市政法系统反腐警示巡展，观看廉政警示教育片《永远在路上》《警鉴》，强化干警“知敬畏、存戒惧、守底线”的工作作风，切实从思想上筑牢廉政建设的防线。

谈心谈话深入开展，筑牢自律防线。不定期开展谈心谈话活动，坚持“五必谈”即“一把手”与班子成员之间谈，班子成员之间谈，班子成员与中层干部之间谈，中层干部与基层干警谈。每次谈话确定一个主题，过程自上而下、全覆盖无死角。谈话过程中坚持“三个结合”，针对不同对象采取不同方式方法谈心谈话原则、有针对性谈心谈话与交心通气谈心谈话相结合原则、注重思想疏导与加强工作指导相结合原则。今年以来，开展谈心谈话2轮次。

“三个规定”全员落实，严守履职红线。组织全体干警对今年以来落实“三个规定”情况进行自查、梳理、补填，所有干警全部签订《严格执行“三个规定”公开承诺书》，确保“承诺书”成为防范干警违反“三个规定”的硬性屏障。认真抓好“三个规定”的落实，充分利用最高院“三个规定”记录报告平台，将正式干警和聘用制人员共192人全部纳入填报范围，严格填报标准，每月对相关情况进行统计，定期通报，全面健全内部监督机制，不断扎紧制度笼子，坚决防止违规过问案件、“打招呼”等行为。